Как рассчитываются дни отпуска, если работник больше года находился в отпуске за свой счет?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста :
Такая ситуация: Работник был принят на работу 24.02.2010 г.
С 13.10.2012 по 31.10. 2012- отпуск за свой счет.
С 01.11.2012 по 09.11.2012- ежегодный отпуск (9дней).
С 10.11.2012г. до 31.12.2012 отпуск за свой счет ,
с 09.01.2013 года до 31.12.2013г. отпуск за свой счет ,
с 09.01.2014 по 17.01.2014- отпуск за свой счет
В итоге ушла в декрет с 20.01.2014г.
В итоге дней за свой счет в 2012г. 71день, в 2013 году 357 дней.
Интересует такой вопрос: Как правильно рассчитать сколько дней отпуска у нее осталось. Смотрите: с 24.02.2010 по 23.02.2011 - 28 дней ежегодного отпуска отгуляла. И отгуляла еще 14 дней в 2012 году.
У меня остается расчетный период: 24.02.2011 по 04.11.2012 (14 дней в году отпуска за свой счет мы берем в расчет). Итого 8*2,33 = 18,64 дня. Еще остается 2014 год, я так поняла его в расчет не берем, там полмесяца. Подскажите правильно ли? Я понимаю все запутанно у меня. Но старалась все расписать.
Такая ситуация: Работник был принят на работу 24.02.2010 г.
С 13.10.2012 по 31.10. 2012- отпуск за свой счет.
С 01.11.2012 по 09.11.2012- ежегодный отпуск (9дней).
С 10.11.2012г. до 31.12.2012 отпуск за свой счет ,
с 09.01.2013 года до 31.12.2013г. отпуск за свой счет ,
с 09.01.2014 по 17.01.2014- отпуск за свой счет
В итоге ушла в декрет с 20.01.2014г.
В итоге дней за свой счет в 2012г. 71день, в 2013 году 357 дней.
Интересует такой вопрос: Как правильно рассчитать сколько дней отпуска у нее осталось. Смотрите: с 24.02.2010 по 23.02.2011 - 28 дней ежегодного отпуска отгуляла. И отгуляла еще 14 дней в 2012 году.
У меня остается расчетный период: 24.02.2011 по 04.11.2012 (14 дней в году отпуска за свой счет мы берем в расчет). Итого 8*2,33 = 18,64 дня. Еще остается 2014 год, я так поняла его в расчет не берем, там полмесяца. Подскажите правильно ли? Я понимаю все запутанно у меня. Но старалась все расписать.
Comments
-
Здравствуйте!
за 12 мес.непрерывной работы сотруднику положено 28 к.д. отпуска, если человек при этом был в отпуске за свой счет, период отпуска сдвигается на количество дней минус 14 (в год!). -
Цитата: Здравствуйте, подскажите пожалуйста :Такая ситуация: Работник был принят на работу 24.02.2010 г.С 13.10.2012 по 31.10. 2012- отпуск за свой счет.С 01.11.2012 по 09.11.2012- ежегодный отпуск(9дней).С 10.11.2012г. до 31.12.2012 отпуск за свой счет ,с 09.01.2013 года до 31.12.2013г. отпуск за свой счет ,с 09.01.2014 по 17.01.2014- отпуск за свой счетВ итоге ушла в декрет с 20.01.2014г.В итоге дней за свой счет в 2012г. 71день, в 2013 году 357 дней.Интересует такой вопрос: Как правильно рассчитать сколько дней отпуска у нее осталось. Смотрите: с 24.02.2010 по 23.02.2011 - 28 дней ежегодного отпуска отгуляла.
Когда отгуляла?Цитата: И отгуляла еще 14 дней в 2012 году.
По тексту выходит, что не 14, а 9 дней.
Уточните ситуацию. -
Отгуляла 14 дней ежегодного отпуска.
-
Цитата: Цитата: Здравствуйте, подскажите пожалуйста :Такая ситуация: Работник был принят на работу 24.02.2010 г.С 13.10.2012 по 31.10. 2012- отпуск за свой счет.С 01.11.2012 по 09.11.2012- ежегодный отпуск(9дней).С 10.11.2012г. до 31.12.2012 отпуск за свой счет ,с 09.01.2013 года до 31.12.2013г. отпуск за свой счет ,с 09.01.2014 по 17.01.2014- отпуск за свой счетВ итоге ушла в декрет с 20.01.2014г.В итоге дней за свой счет в 2012г. 71день, в 2013 году 357 дней.Интересует такой вопрос: Как правильно рассчитать сколько дней отпуска у нее осталось. Смотрите: с 24.02.2010 по 23.02.2011 - 28 дней ежегодного отпуска отгуляла.Когда отгуляла?Цитата: И отгуляла еще 14 дней в 2012 году.По тексту выходит, что не 14, а 9 дней.Уточните ситуацию.
Всего она отгуляла 42 дня за всю работу в организации, соответственно у меня остается 4,64 дня, правильно?
