Что делать, если в уведомлении о расторжении трудового договора с иностранцем неверно указан код по ОКВЭД?

Comments

• Цитата: Если в уведомлении о расторжении ТД с иностранным гражданином неверно указан код по ОКВЭД (указан 31.09 вместо 31.0) - предусмотрена ли какая-либо ответственность?Иможно ли отозвать письмо (отправлено по электронной почте) и отправить заново с верным кодом?Заранее спасибо!

  Добрый день!
  
  Считаю, что санкций за неверное указание кода ОКВЭД быть не должно, так как неверное указание кода ОКВЭД не может быть приравнено к неуведомлению, нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления (п. 3 ст. 18.15 КоАП РФ).
  Думаю, что выделенное синим правомерно, если осуществляется в рамках предельного срока представления уведомления.
• Здравствуйте.
  На это не обращают внимание.
  Принципиально важно только соответствие должности ОКПДТР.
  
  ОКВЭД принципиален только в форме ИРС, причём не принципиальна ошибка даже в последующем (на основании этого).
  Нигде больше не сильно принципиален.